IFP Vietnam Alumni

Huy động và kết nối nội lực để tạo cơ hội cho sự phát triển bền vững của cộng đồng.

  • Tăng kích thước chữ
  • Kích thước chữ mặc định
  • Giảm kích thước chữ
Home Hỏi đáp thường gặp 10 Điều IFP ALumni cần biết khi trở về cộng đồng

10 Điều IFP ALumni cần biết khi trở về cộng đồng

Email In PDF.
10 điều cần thiết lưu ý với những anh/chị mới trở về nước

10 điều IFP Alumni cần biết khi trở về cộng đồng

 

I.                   PHƯƠNG CHÂM: 4 KHÔNG, 3 CẦN, 2 TẠM THỜI

4 KHÔNG:

  1. Không nói những gì quá xa lạ
  2. Không nói ngôn ngữ khó hiểu
  3. Không khen chê thái quá
  4. Không thay đổi hình thức và giao tiếp

3 CẦN

  1. Cần có thái độ hợp tác, dung hòa và bình tĩnh
  2. Cần xây dựng “đồng minh”, làm mẫu để người khác noi theo
  3. Cần tìm và tận dụng cơ hội tiếp cận với người có ảnh hương và thông tin đại chúng

2 TẠM THỜI

  1. Tạm thời chấp nhận điều kiện công việc hiện tại
  2. Tạm thời không bày tỏ chính kiến, quan điểm thái quá, không hiếu thắng

II.                Quan hệ đồng nghiệp, lãnh đạo, đối tác

-          Điều chỉnh bản thân và tự thích nghi với môi trường làm việc

-          Gây dựng niềm tin với đồng nghiệp

-          Công việc làm nên thực tế và hiệu quả, thể hiện được trách nhiệm

-          Tạo cơ hội cho đồng nhiệp hiểu về bản thân mình

-          Chia sẻ những khó khăn và ý tưởng của mình trong công việc

-          Khiêm tốn hòa hợp trong cách ăn mặc, nói năng, hành xử

-          Khéo léo trong ứng xử

-          Tự kiềm chế bản thân

-          Tôn trọng người khác nhưng có hướng hướng dẫn

 

III.             Quan hệ với bạn bè

-          Dành thời gian gặp gỡ bạn bè, họ hàng, đồng nghiệp

IV.              Ngôn ngữ

-          Sử dụng từ ngữ thích hợp với từng đối tượng

 

V.                 Trong công việc

-          Chủ động mở rộng các mối quan hệ

-          Hoàn thành tốt công việc của mình

-          Biết nói “Không” với các công việc lặt vặt không thuộc trách nhiệm của mình

-          Tận dụng tất cả các nguồn lực sẳn có

-          Về vấn đề đề bạt, thăng chức, hãy nghĩ rằng chức vụ không quan trọng mà là những đóng góp cho cộng đồng. Hơn nữa, hãy làm thật tốt công việc của mình và sếp sẽ nhận thấy được năng lực của mình.

-          Khiêm tốn, hợp tác, kiên nhẫn và đấu tranh với cái xấu/ kẻ xấu

-          Học hỏi đồng nghiệp, tham khảo ý kiến cấp trên

-          Về tác phong làm việc, cần thực hiện phương châm “sống chung với lũ”

-          Giải quyết những vấn đề cụ thể theo từng cá nhân, công việc cụ thể

-          Đưa ra các chính sách trong công việc cụ thể và thuyết phục

-          Học thêm các kỹ năng cần thiết cho công việc

 

VI.              Vận dụng kiến thức

-          Thay đổi, vận dụng từng bước, có kế hoạch

-          Chứng minh tính hiệu quả của việc áp dụng kiến thức mới

-          “Biến kiến thức của mình thành ý tưởng của sếp”

-          Tăng cường trang thiết bị làm việc

-          Tìm sự ủng hộ của những người cùng chuyên môn

-          Tận dụng từng cơ hội để sử dụng kiến thức

-          Tích cực tham gia các dự án có liên quan đến chuyên môn

-          Chủ động đề xuất công việc

-          Chuyển việc làm phù hợp (tham khảo các website tìm kiếm việc làm: www.ngocentre.com.vn, www.vietnamworks.com , hoặc mạng lưới IFP)

-          Lo sợ về việc tụt hậu kiến thức: Cần cập nhật kiến thức

-          Phương thức tiến hành áp dụng kiến thức mới

+ Tìm hiểu đánh giá (hiện trạng, nhu cầu, nguồn lực)

+ Gây dựng niềm tin bằng trao đổi và làm pilot

+ Xây dựng network, tìm đối tác

+ Thảo luận, đánh giá

+ Lập kế hoạch cho các công việc tiếp theo

 

VII.            Thu nhập

-          Có kế hoạch chi thu hợp lý

-          Giữ việc làm cũ nhưng làm thêm ngoài giờ

-          Bỏ hoặc cắt giảm một số nhu cầu không cần thiết

-          Tìm công việc có thu nhập cao hơn nhưng vẫn phục vụ tốt

-          Đòi tăng lương

 

VIII.        Gia đình

-          Vấn đề lập gia đình  chớ quá lo, nhờ mạng lưới IFP Alumni hoặc hạ tiêu chuẩn sẽ có ngay bến đợi

-          Trong gia đình, trở lại vai trò vị trí cũ trước đây khi chưa đi học, có thái độ hòa giải, bao dung và chấp nhận thực tế.

-          Cởi mở, hòa nhã, chú ý cách ăn mặc, lời nói, đi đứng

-          Lo có baby: nghỉ ngơi, tìm đến bác sĩ chuyên khoa

-          Sức ép từ phía gia đình về quan hệ, kinh tế, vv: Lắng nghe, thấu hiểu, kiên trì giải thích, tìm hỗ trợ và tự thích nghi

                                                                               

IX.               Phát triển cá nhân

-          Quản lý tốt thời gian

-          Tự thích nghi có sàn lọc

-          Phát triển kỹ năng cá nhân qua từng công việc

-          Cư xử khéo léo, nhún nhường, cởi mở trong công việc

X.                 Không ngừng học tập, nghiên cứu và đúc kết kinh nghiệm từ thực tế sinh động và sáng tạo áp dụng các kiến thức, kỹ năng học được vào đời sống xã hội Việt Nam.
Lần cập nhật cuối lúc Chủ nhật, 21 Tháng 6 2009 12:05  

IFP Alumna Login


Bảng quảng cáo